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Karriere bei Dynaware – IT gestalten
Das sagen Deine zukünftigen Kollegen
Dynaware – Eine gute Wahl
Unsere Bürokultur
Hilfsbereitschaft, offener Umgang, Teamdenken, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, dem Klienten eine hervorragende Leistung zu erbringen, verbindet uns allesamt. Ob ungezwungen bei einem Kaffee oder in unseren regelmäßig stattfindenden, freiwilligen Interest Groups: Wir teilen unsere Erfahrungen aus den Projekten und probieren neue Methoden aus. In der monatlichen Happy Hour oder dem jährlichen Firmenseminar kommen neben den fachlichen Themen auch gemeinsame Erlebnisse und Spaß nicht zu kurz.
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Andrea KlussmannJetzt Bewerben
jobs@dynaware.de
+49 89 890 559 0
Was wir unseren Mitarbeitern bieten
- Flache Hierachien
- Kultur, die Eigenverantwortung fördert
- Freiräume, sich einzubringen
- Erstklassige Kollegen
- Freundschaftliche Atmosphäre
- Mobiles Arbeiten
- Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven
- Firmen-Events
- Sabbaticals
- Leistungsgerechte Vergütung nach Bonusmodell
- Guter Kaffee, Obst und Süßigkeiten
Dein Einstieg
Für unsere Klienten sind wir in der Regel in Schlüsselpositionen in einem dynamischen Umfeld tätig – und zwar dort, wo große Transformationen auf den Weg gebracht werden. Unter Berücksichtigung deiner Präferenzen arbeitest Du vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied in einem Projekt. Im Rahmen des Onboardingprogramms lernst Du neben dem Projekt die Branche und spezifische Situation unseres Klienten kennen.
Deine Aufgaben umfassen sowohl Konzeption als auch Implementierung in Absprache mit dem Klienten. Das ist abwechslungsreich und echte Verantwortung. Dabei ist Kommunikation mit dem Klienten, logisches Denken und technisches Verständnis gefragt. Natürlich kannst Du auf die Unterstützung Deiner Kollegen zählen.
In jedem Fall wirst Du Deinen ersten Monat nicht nur mit Einarbeitung und Trainings verbringen, sondern direkt in operative Arbeit eingebunden werden.